01.
هدفنا أن نصبح الشركة الأولى في اجتذاب المواهب المحلية والدولية والداخلية، وأن نعزز آفاق الفرص والنمو المهني للجميع.
في الدار، نضع في مقدمة أولوياتنا ترسيخ ثقافة منفحتة قائمة على التنوع والشمولية والاندماج. نحتفي بالاختلاف والخصوصية الفردية بوصفهما أساس إطلاق الطاقات الكامنة لقوة العمل المتنوعة.
وبالنسبة لنا فإن تبني التنوع والشمولية يعني تسخير طيف عريض ومتنوع من المواهب وتقدير وتشجيع مختلف وجهات النظر، كما يعني تمكين كل أفراد المجتمع لدفع عجلة الأعمال إلى الأمام.
وبطبيعة الحال فإن هذه الثقافة البنّاءة المقترنة بشغف الإبداع والابتكار تساعدنا على تعزيز مصالح مستثمرينا وجميع المعنيين بمنظومة أعمالنا والمهتمين ببناء مجتمعات حيوية ترسخ التعددية والتنوع كنهج حياة.
هويتنا
نقدّر التنوع والاختلاف ونعامل الجميع باحترام، ونعتبر الاختلاف مصدر ثراء وقوة لفريقنا، حيث نتعاون كلنا متخطين كل الحواجز والحدود من أجل تحقيق أهدافنا المشتركة.
تسخير قوة التنوع
نرسّخ ثقافة شمولية منفتحة على الجميع ترحب باختلاف وجهات النظر وتسخّر التنوع لتحفيز وتشجيع الموظفين ودمج كل المواهب في إطار شامل يدعم نمو أعمالنا ونجاح موظفينا.
هدفنا أن نصبح الشركة الأولى في اجتذاب المواهب المحلية والدولية والداخلية، وأن نعزز آفاق الفرص والنمو المهني للجميع.
مناخنا القائم على التنوع والشمولية يتيح للجميع حرية الإبداع والتعبير والتجريب مع تقدير وتشجيع كل وجهات النظر.
نتحدى الطرق التقليدية في التفكير ونغذي روح النمو والابتكار عبر تطوير أفضل الأفكار واستثمار الذكاء الجماعي لفرق عملنا المتنوعة وزبائننا ومجتمعاتنا.
نعمل على أساس الثقة المتبادلة في أجواء يسودها التعاون والتكاتف لتحقيق نتائج رائعة.
نسعى دائماً للارتقاء بمستوى خدمتنا لمجتمعنا ولزبائننا ومستثمرينا وجميع المعنيين وأصحاب المصلحة في منظومة أعمالنا المتكاملة.
نتبنى نهج المساءلة ونتحمل مسؤولية أعمالنا ونحرص على إنجاز مهامنا بأعلى مستوى من الاحترافية.
نحترم الاختلاف في الرأي والثقافة والفكر