توفير تجربة
شخصية

برنامج الشباب

في الدار، نسعى دائماً لتمكين شبابنا ومساعدتهم على إطلاق إمكاناتهم من خلال إشراكهم ومنحهم منصة لإيصال صوتهم والمساهمة في عملية صنع القرار وصياغة توجهاتنا العامة.

وتعتبر مهمة دعم وتطوير المواهب الإماراتية الشابة من الركائز الأساسية لمنظومة قيمنا، حيث نسعى دائماً لاكتشاف المواهب الكامنة كجزء من مبادراتنا المتواصلة للتنمية والتطوير.

ويكتسب الشباب في أعضاء فريقنا المهارات القيادية من خلال التفاعل المباشر مع القيادات الإدارية والإسهام في المناقشات الاستراتيجية الدورية.

برنامج الطاقات الكامنة

صمم برنامج الطاقات الكامنة العالية (AHP) في الدار بهدف التعرف على الموظفين الموهوبين الذين لديهم إمكانيات كبيرة غير مستغلة ومن ثم العمل على تطويرهم وتنمية مهاراتهم لإطلاق طاقاتهم الكامنة. ويتحول أولئك الذين يتم اختيارهم في برنامج AHP إلى سفراء لثقافتنا وقيمنا، بإثبات قدرتهم على النمو والنجاح طوال مسيرتهم المهنية.

ويخضع كل المشاركين في البرنامج إلى سلسلة من الاختبارات لتقييم كفاءاتهم واكتشاف الجوانب التي يحتاجون إلى تطويرها، ومن ثم يوضع كل واحد منهم في برنامج تطوير خاص مصمم له شخصياً لمساعدتهم على تسخير إمكاناتهم والارتقاء بمستقبلهم المهني.

برنامج التوطين

ندعم المواطنين في رحلة تطورهم المهني من خلال خطط توظيف الخريجين وبرامج التدريب العملي لطلاب الجامعيين.

يهدف برنامج التوطين في الدار إلى بناء المهارات العملية والمهنية على المدى الطويل، وذلك من خلال دمج آليات التخطيط للتعاقب الوظيفي وتنمية القيادات في إطار التزامنا الثابت بدعم وتنمية المواهب الصاعدة من الشباب الإماراتي.

ويدمج الإطار العام الذي نعمل بموجبه بين المهارات التقنية والسلوكية المعتمدة لدى البرنامج الوطني للمهارات المتقدمة في الإمارات باعتبارها أساس بناء قادة المستقبل.

المدارس

انطلاقاً من التزامنا ببناء عقول شبابنا الصاعد في سنوات الدراسة الثانوية، نقوم بالشراكة مع عدد من المدارس الرائدة على مستوى إمارة أبوظبي بتوفير تجارب عمل لمساعدة الطلاب على تحديد أهدافهم المهنية وفرصهم الدراسية. ويعتبر تطبيق المهارات العملية في مكان العمل طريقة رائعة لاستكشاف المسارات المهنية والتخصصات الدراسية التي تلائم الاهتمامات الفردية للطلاب.

الجامعات

نعمل مع عدة جامعات مرموقة لنوفر للطلاب فرص استكمال فترات التدريب العملي في الدار، كجزء من متطلبات برامجهم الأكاديمية. وتسمح فترات التدريب العملي للطلاب بتطبيق المعارف النظرية التي اكتسبوها ، مما يسهم في زيادة ثقتهم ورفع جاهزيتهم للانضمام إلى سوق العمل.

الخريجون

تعتمد الدار برنامجاً خاصاً مصمماً لمساعدة الخريجين الجدد الذين يتطلعون لبدء مسيرتهم المهنية لدى إحدى الشركات العقارية الرائدة على مستوى المنطقة. ويوفر برنامج خريجي البكالوريوس والذي يمتد لفترة عام خبرات عملية ميدانية متنوعة مع إمكانية الحصول على وظيفة بدوام كامل فور انتهاء فترة البرنامج.

الجميع لديه ما يرويه،
اليكم قصتنا

مبادراتنا في مجال المواهب البشرية

  • رحلة التعلم الخاصة بك
    تبدأ رحلة التعلم الخاصة بك لدى انضمامك إلى برنامج "حياكم" وتتواصل طوال مسيرة المهنية. نقوم أولاً بتقييم نقاط قوتك وكفاءاتك التقنية في مجال عملك، ومن ثم نصمم لك رحلة تعلم خاصة تلائم احتياجاتك الفريدة عبر منصة معلومات إدارة المواهب. ونوفر نهجاً متكاملاً ومتنوعاً للتعلم يتضمن برامج تدريبية وإرشادية شخصية وأخرى إلكترونية.
  • رحلة التوجيه الخاصة بك
    يوفر لك برنامج التوجيه فرصة لتطوير المعارف والكفاءات والمهارات السلوكية لدفع تقدمك في مسيرتك المهنية.
  • رحلتك لبناء الفريق
    يجسد برنامج بناء الفريق لدى الدار التزامنا بتغذية روح العمل الجماعي وهو مصمم بحيث يتيح للمتدربين بناء روح الفريق بطريقة مسلية وممتعة. جميع برامج القيادة لدينا تقوم على أساس التوجيه والتعاون وتتمحور في جوهرها حول العمل كفريق واحد.