برنامج رعاية ورفاه العمال

التزامنا

في الدار، نحن ملتزمون برفاهية جميع العمال المشاركين في بناء وتشغيل وصيانة مشاريعنا وأصولنا. تحدد سياسة رعاية العمال الخاصة بنا التزامنا بصحة وسلامة وكرامة موظفينا وكذلك الموظفين العاملين لدى شركائنا أيضاً.

تستند سياستنا ومبادئنا على قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة وتتضمن أفضل الممارسات الدولية.

سياستنا ومبادئنا

نعتبر الإنسان الركيزة الأساسية لهوية أعمالنا، ونعكس التزامنا بهذا المبدأ من خلال دمج سياسات ومبادئ رفاه الموظفين في كل مظهر من مظاهر ثقافتنا. وتتضمن مبادئنا المعمول بها في هذا لمجال اعتماد أفضل المعايير الدولية فيما يتعلق بحقوق العمال، فضلاً عن اشتراط التزام شركائنا أيضاً بتطبيق نفس المبادئ في سلسلة الإمداد الخاصة بهم. ونحن لا نتهاون في البعد الإنساني المهم حيث نطبق بروتكول خاص للمراقبة لضمان تطبيق تلك المبادئ ضمن منظومة أعمالنا وكذلك ضمن منظومة أعمال شركائنا.

يمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات بخصوص معايير المراقبة في وثيقة اشتراطات رفاه العمال الخاصة بنا. أو الاتصال بنا على البريد الإلكتروني المخصص لدينا Workers Welfare_Our Policy

مبادئنا

الإنصاف والمساواة في المعاملة

يتمتع العاملون لدينا بمعاملة منصفة قائمة على المساواة وتكافؤ الفرص بعيداً عن أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة.

لا نسمح بالعمل القسري أو عمل القاصرين

كل أشكال العمال تكون طوعية بملء إرادة العامل. لا نجبر أحد على العمل في مشاريعنا ولا نقبل بتشغيل أي شخص تحت عمر الـ 18 سنة.

تكاليف التوظيف يتحملها صاحب العمل

ملتزمون بكل شفافية بمبدأ "صاحب العمل يدفع"، حيث لا يتم تحميل أي عامل تكاليف إجراءات التوظيف. ويتم الإعلان عن العقود بشكل واضح وصريح.

عدم احتجاز الوثائق الشخصية

لا تتم مصادرة أو احتجاز وثائق الهوية الشخصية أو المتعلقات القيّمة الأخرى بما في ذلك جوازات السفر من قبل صاحب العمل.

دفع الأجور بشكل مباشر للعامل وفي الوقت المحدد

يحصل العمال على مستحقاتهم وتعويضاتهم الشهرية عبر الحوالة الإلكترونية بشكل كامل وفي الوقت المحدد حسب عقودهم.

ظروف عمل آمنة وملائمة

توفير بيئة عمل آمنة وصحية وعدم تجاوز ساعات العمل المنصوص عليها في القانون.

ظروف عيش آمنة وصحية

الالتزام بمعايير النظافة والصحة والسلامة في أماكن الإقامة ووجبات الطعام التي يوفرها صاحب العمل للعمال، إضافة إلى توفير التكييف ومعايير السلامة في وسائل النقل.

الحق في التعبير

يتمتع العمال بخيارات عديدة للإبلاغ عن التظلمات ويمكنهم إيصال صوتهم بشكل سري دون الكشف عن هويتهم لضمان عدم تعرضهم للتحامل أو التحيّز.

ضمان الحقوق القانونية

يحق للعمال طلب المعلومات والتثقيف حول حقوقهم القانونية ولديهم كامل الحرية في ممارسة حقوقهم دون القلق من تعرضهم للعقاب.

حرية الحركة والعمل

يتمتع العمال بحرية التحرك بدون أي قيود ولديهم حرية الانتقال للعمل مع شركة أخرى دون التعرض لعقوبة الحرمان من العمل في البلد.

التواصل معنا

لأي استفسارات متعلقة برعاية ورفاه العمال، يرجى التواصل معنا على الخط الساخن أو عبر البريد الإلكتروني

البريد الإلكتروني
Workers Welfare_ Contact Us 
هاتف